Listado puntos de conductas

Question

Accepted Answer

El incumplimiento flagrante de la legislación en salud (normatividad sanitaria).
El incumplimiento de los protocolos de gestión y control de medicamentos, recetas y órdenes de dispensación.
Los factores de riesgo que afecten la salud y seguridad de los colaboradores, profesionales, clientes, pacientes o visitantes.
El incumplimiento de los estándares de calidad asistencial y la seguridad del paciente.
El incumplimiento de los estándares y protocolos de atención de pacientes (respeto, empatía y trato personalizado).
La ausencia de información clara y completa al paciente para la toma de decisiones libres y meditadas.
La desatención de la voluntad del paciente.
La alteración o registro no fidedigno en la historia clínica.
El ocultamiento de incidentes y/o eventos adversos por parte de los profesionales.
El incumplimiento a los protocolos asistenciales, hospitalarios y/o quirúrgicos.
El impedimento, la restricción, la limitación de la libre competencia o la ejecución de conductas de competencia desleal.
La infracción a Derechos de Autor o Propiedad Intelectual.
La enajenación, transmisión, uso irregular, cesión u ocultamiento de bienes de la empresa para eludir responsabilidades o defraudar a terceros o a los accionistas.
La infracción o vulneración del secreto profesional o de la normatividad de protección de datos personales o de los deberes de confidencialidad.
La utilización de los sistemas de información para fines personales.
La instalación de software sin la aprobación del área de sistemas.
El acceso a espacios o páginas web que no guarden necesaria relación con la actividad profesional.
El registro de información financiera y contable inexacta, falsa o infiel a la situación patrimonial, económica y financiera real de la empresa.
La recepción de obsequios, dinero o contraprestación en dinero o especie, que pueda influir en una decisión de negocio o económica o que pueda reportar un beneficio a alguna de las partes implicadas, incluso cuando se haga a título de préstamo o mutuo.
Los conflictos de interés.
La toma de decisiones clínicas basadas en criterios diferentes a la evidencia científica y adecuación en el uso de recursos.
El uso incorrecto o irresponsable de los equipos, instalaciones, servicios y recursos económicos de la empresa.
La entrega, promesa u ofrecimiento de cualquier clase de pago, obsequio o recompensa a autoridad, funcionario público, trabajadores, cargos directivos de empresas o entidades públicas o personas, trabajadores, cargos ejecutivos o directivos de otras entidades o empresas, ya sea de forma directa o indirecta a través de personas o empresas vinculadas a la Clínica o al Grupo Empresarial, con el fin de influir o tratar de influir para obtener algún tipo de ventaja no justificada, favor o beneficio comercial o administrativo.
El lavado de activos o financiación del terrorismo o conducta relacionada con alguno de los delitos fuente.
La elusión o evasión de impuestos o cualquier conducta que infrinja las normas fiscales o tributarias.
La obstaculización de la actuación de autoridades Judiciales o Administrativas.
La discriminación o favoritismo por razón de raza, nacionalidad, origen racial, edad, sexo, estado civil, orientación sexual, ideología, opinión política o sindical, religiosa o cualquier otra condición personal, física o social.
Las faltas de respeto a los profesionales y equipo de salud, trabajadores, pacientes o usuarios.
El acoso, abuso, intimidación o falta de respeto o consideración o cualquier tipo de agresión física o verbal.
El acoso laboral, sexual, psicológico o de cualquier naturaleza entre los profesionales, empleados o hacia los pacientes, clientes o cualquier persona en relación con la Clínica.
El uso o amenaza de violencia o coerción.
El uso, apoyo o aprobación de la explotación infantil y el trabajo forzoso.
El nepotismo.
Las relaciones jerárquicas entre familiares directos o indirectos.
La participación en actividades ilegales o contrarias a los principios del código de conducta y ético.
La revelación de información privilegiada sin la autorización del representante legal o la utilización en beneficio propio o de un tercero.
El menoscabo de la reputación del grupo empresarial o la Clínica.
El transmitir, por iniciativa propia o requerimiento de terceros, cualquier información o noticia sobre CLINICA LA TRINIDAD IPS SAS o sobre terceros a los medios de comunicación.
La vulneración del principio de neutralidad política.
El uso ineficiente o irresponsable de los recursos naturales o inadecuado tratamiento de los residuos generados por la actividad.

Conductas inapropiadas

Salud de alta calidad en el Bajo Sinú

CONDUCTAS INAPROPIADAS E INMORALES

Clinica La Trinidad

Conductas no permitidas

Permítanos ayudarle, déjanos la información en este formulario

Inicio

Normatividad

horarios